Acerca de
בתוך כל הרעש הארגוני
עובדים צריכים רגע של בהירות אישית.
ארגונים יודעים לסמן לאן הולכים השנה.
אבל העובד עצמו נכנס לתקופה חדשה בלי מצפן אישי.
מודל “שנה אישית” מאפשר לכל עובד לעצור רגע בתחילת תקופה,
להבין איפה הוא עומד ולחזור לעשייה
עם יותר מיקוד ופחות עומס פנימי ושחיקה.
לא עוד פעילות רגעית,
אלא כלי אישי שילווה את העובד לאורך השנה.
אולי גם אתם מרגישים את זה אצל העובדים.
עובדים מתפקדים, אבל משהו באנרגיה השתנה.
פחות יוזמה.
פחות חיבור.
יותר עומס פנימי.
לא כי הם לא מקצועיים,
אלא כי כי בתוך קצב העבודה והמציאות המשתנה
קל מאוד לאבד רגע של בהירות אישית.
ארגונים יודעים להציב יעדים ותוכניות עבודה.
אבל העובד עצמו
לא תמיד יודע לעצור רגע להבין
איפה הוא עומד בתקופה הזו.
וכשאין את הבהירות הזו,
המיקוד יורד,
השחיקה עולה
והחיבור לעשייה נחלש.
וכאן בדיוק נכנס מודל "שנה אישית".
אז מהי בעצם "שנה אישית" לעובדים?
"שנה אישית" היא דרך חדשה לפתוח שנה בארגון
ולתת לכל עובד מצפן אישי לשנה הקרובה.
במקום פעילות כללית שמדברת לכולם,
כל עובד מקבל מסר אישי שמדבר אליו.
רגע קצר של עצירה והבנה:
איפה אני נמצא עכשיו.
מה נכון לי בתקופה הזו.
ולאן כדאי לי להפנות את האנרגיה שלי השנה.
המסר האישי נותן לעובד מצפן קטן לשנה הקרובה.
לא תהליך עומק.
לא טיפול.
ולא עוד הרצאה.
אלא רגע אחד של בהירות אישית
שיכול להשפיע על הדרך שבה העובד פועל לאורך השנה.
וכשיש בהירות אישית
המיקוד חוזר,
האנרגיה משתנה
והחיבור לעשייה מתחזק.
מה את מעניקה לעצמך?
איך זה עובד בארגון בפועל?
התהליך פשוט ונעים ליישום בארגון.
שלב 1 – בחירת המועד
הארגון בוחר מתי להעניק לעובדים את "השנה האישית".
ארגונים רבים בוחרים לעשות זאת בראש השנה,
אך ניתן להעניק אותה גם בתחילת שנה אזרחית,
ביום האישה או ביום ההולדת של העובד.
שלב 2 – כתיבת המסר האישי
לכל עובד נכתב מסר אישי לשנה הקרובה לפי תאריך הלידה
ומתוך המפה הנומרולוגית האישית.
המסר נותן כיוון ומיקוד למה שנכון לשים עליו פוקוס בשנה הקרובה.
הוא משמש מצפן לשנה:
אילו זרעים נכון לזרוע,
על איזו אנרגיה לשים פוקוס,
ואיפה נמצאת נקודת הצמיחה.
שלב 3 – הענקת המתנה לעובדים
המסר האישי מוענק לעובדים כמתנה מהארגון.
ניתן להעניק אותו בשתי דרכים:
שליחה דיגיטלית אישית למייל העובד
או מארז מעוצב שמוענק כמתנה אישית.
המתנה מותאמת לארגון וכוללת את לוגו החברה.
רגע קטן של תשומת לב אישית
שילווה את העובד לאורך כל השנה.
מחווה פשוטה עבור הארגון,
אבל עבור העובד זו לעיתים נקודת עצירה
שמביאה איתה בהירות, מיקוד ואנרגיה חדשה.
למה ארגונים בוחרים להעניק "שנה אישית" לעובדים
לפעמים מחווה קטנה של תשומת לב אישית
יוצרת שינוי גדול בתחושת החיבור של העובד לארגון.
חיזוק תחושת הערך האישי
כשהעובד מקבל מסר אישי שמדבר אליו,
הוא מרגיש שהארגון רואה אותו מעבר לתפקיד.
רגע של בהירות בתוך עומס העבודה
בתוך קצב עבודה מהיר ומציאות משתנה,
המסר האישי מאפשר רגע של עצירה והסתכלות פנימה.
חיבור מחודש לאנרגיה ולעשייה
הבהירות האישית מחזירה מיקוד,
ומחזקת את החיבור של העובד למה שהוא עושה.
מתנה שנשארת עם העובד לאורך השנה
זו לא פעילות שנגמרת ביום אחד,
אלא מסר אישי שמלווה את העובד לאורך השנה.
וכשארגון נותן לעובדים
רגע כזה של תשומת לב אישית
זה לא רק מרגש אותם
זה גם מחזק את תחושת השייכות והחיבור לארגון.
מה הארגון מקבל מזה?
כשעובדים מקבלים רגע של תשומת לב אישית
זה משפיע גם על התחושה שלהם בעבודה וגם על האווירה בארגון.
חיזוק תחושת השייכות לארגון
העובדים מרגישים שהארגון רואה אותם כבני אדם,
ולא רק כתפקיד.
מחווה אישית שמרגישה משמעותית
זו לא עוד פעילות רווחה כללית,
אלא מתנה אישית שמדברת ישירות לעובד.
חיזוק האנרגיה והמיקוד בעבודה
בהירות אישית מחזירה מיקוד
ומשפיעה על הדרך שבה העובד פועל לאורך השנה.
חוויה שנשארת הרבה מעבר לאירוע עצמו
זו לא פעילות שנגמרת ביום אחד,
אלא מסר אישי שמלווה את העובד לאורך השנה.
וכשהעובדים מרגישים שהארגון רואה אותם באמת
תחושת השייכות והחיבור לארגון מתחזקים.
שנה אישית למנהלים + פגישת מיקוד לשנה הקרובה
בנוסף למתנה לעובדים, ניתן להעניק גם למנהלים הבכירים בארגון
מסר "שנה אישית" יחד עם פגישת מיקוד אישית.
המנהל מקבל את המסר האישי לשנה שלו,
המבוסס על תאריך הלידה והמפה הנומרולוגית האישית.
לאחר מכן מתקיימת פגישת מיקוד אישית של שעה
שבה אנחנו מתרגמים את השנה האישית לפוקוס ברור לשנה הקרובה
בעשייה המקצועית ובחיים האישיים.
בפגישה אנחנו מתבוננים על השנה שנפתחת עבורו:
על מה נכון לשים דגש,
אילו הזדמנויות יכולות להיפתח,
ואיך להוביל את השנה בצורה מדויקת יותר.
ארגונים רבים בוחרים להתחיל דווקא עם צוות ההנהלה,
כי למנהלים יש כוח השפעה עצום על האנשים סביבם.
כשמנהל פועל מתוך בהירות ומיקוד לשנה שלו
זה משפיע על הצוותים שהוא מוביל ועל הביצועים העסקיים.
מי עומדת מאחורי "שנה אישית"
שמי דנה דהן, מאמנת אישית שמלווה מנהלים ואנשים בתהליכי צמיחה, בהירות וחיבור לעצמם.
לאורך השנים פגשתי אנשים מאוד מתפקדים כלפי חוץ מנהלים, עובדים ואנשים בעשייה
שבתוך קצב החיים והעבודה כמעט ולא עוצרים רגע להבין איפה הם עומדים בתקופה הזו.
מתוך העבודה הזו נולד המודל של “שנה אישית”.
מסר אישי שנכתב לפי תאריך הלידה ומתבסס על עקרונות מתוך עולם הנומרולוגיה הקבלית,
ומאפשר לאדם לראות את השנה שלו בפרספקטיבה רחבה יותר.
המסר מאיר את הפוטנציאל שהשנה מביאה איתה,
על מה נכון לשים פוקוס בתקופה הזו,
ואיפה נמצאת נקודת הצמיחה וההזדמנויות שנפתחות.
כשאדם פועל מתוך בהירות פנימית,
זה משפיע גם על הדרך שבה הוא פועל בעולם העבודה ומוביל אנשים סביבו.
לכן יצרתי את “השנה האישית”
מסר אישי שמאיר את הפוטנציאל של השנה עבור כל אדם,
ומאפשר לו לפעול מתוך בהירות ומיקוד
בעשייה המקצועית ובחיים האישיים.
מה מקבלים העובדים ב"שנה אישית"
המסר האישי לשנה הקרובה
מסר נומרולוגי מדויק המבוסס על תאריך הלידה שלך, שמעניק הבנה, כיוון ובהירות לאורך השנה.
מכתב פתיחה אישי
מכתב הקדמה שמלווה את המסר האישי ומסביר כיצד לעבוד איתו לאורך השנה. ניתן להתאים את המכתב לארגון ולשלב בו לוגו והקדמה מטעם הנהלת החברה או מחלקת משאבי אנוש.
מארז מודפס ומעוצב
מסר אישי המודפס על קלף איכותי ונשלח בתוך מעטפה יוקרתית, לחוויית פתיחה אישית ומרגשת.
כך נראה המסר האישי שמקבלים העובדים
המסר האישי נכתב עבור כל עובד באופן אישי
על בסיס תאריך הלידה והמספרים הנומרולוגיים שלו.
המסר מציג את האנרגיה של השנה הקרובה,
את נקודות הצמיחה וההזדמנויות,
ומעניק כיוון ברור לפעול מתוכו במהלך השנה.
עובדים רבים שומרים את המסר לידם לאורך השנה
וחוזרים אליו ברגעים של קבלת החלטות וצמיחה.
מארז מודפס ומעוצב
המסר האישי מודפס על קלף איכותי ונשלח בתוך מעטפה יוקרתית,
לחוויית פתיחה אישית ומרגשת עבור העובד.
שתי אפשרויות להענקת "שנה אישית" לעובדים.
לפעמים כל מה שעובד צריך הוא רגע של בהירות וכיוון לשנה הקרובה.
בחרו את הדרך המתאימה לכם להעניק את "השנה האישית" לעובדים בארגון.
מארז מעוצב ומודפס
189ש"ח לעובד
בהזמנה של 10 עובדים ומעלה
• מסר אישי לשנה הקרובה הנכתב עבור כל עובד באופן אישי.
• מודפס על קלף איכותי ומעוצב.
• נשלח בתוך מעטפה יוקרתית לחוויית פתיחה אישית ומרגשת.
•מכתב פתיחה אישי מטעם הארגון, עם הקדשה ולוגו החברה.
• 10 ימי עבודה.
"שנה אישית" דיגיטלית
129ש"ח לעובד
שליחה ישירות למייל
• מסר אישי לשנה הקרובה, המבוסס על תאריך הלידה והמספרים הנומרולוגיים.
• קובץ PDF מעוצב ונוח לקריאה.
• מסר שניתן לשמור ולחזור אליו לאורך השנה ברגעים של החלטות וצמיחה.
מכתב פתיחה אישי מטעם הארגון, עם הקדשה ולוגו החברה.
• שליחה מהירה למייל עד 5 ימי עבודה.
איך ניתן להעניק "שנה אישית" בארגון
"שנה אישית" יכולה להשתלב בקלות בתוכניות הרווחה בארגון
ולהפוך למתנה אישית ומשמעותית עבור העובדים.
ארגונים רבים בוחרים להעניק אותה:
• כמתנת יום הולדת לעובדים לאורך השנה
• כמתנה לחגים או תחילת שנה
• כחלק מתוכנית רווחה שנתית
• כמתנה לצוות הנהלה ומנהלים
כאשר כל עובד מקבל מסר אישי שמלווה אותו לאורך השנה.
כך אנשים חווים את "השנה האישית"
"הגעתי עם מעט ספקות,
אבל חיפשתי מתנה עם משמעות לחברה שהייתה בחוסר שקט. המסר של דנה פשוט הפיל לה אסימונים, היא בדיוק בשנה של החלטות קשות, והמילים עזרו לה להבין שאי אפשר להמתין יותר.
זה נתן לה מוטיבציה ודחף לעשות צעד קדימה. זו מתנה שהיא מראה רגישה לנשמה, בדיוק במקום שהיה זקוק לדיוק."
ניקול פרידמן
מוצר מדליק, מרגש ומאוד אישי.
אותי תפס ממש על זה
שזה חידד וחיזק לי פעולות, מחשבות ותנועות שהתחילו ממש לאחרונה
אצלי בחיים!!!
המוצר גם מעוצב מאוד יפה ושיקי.
אהבתי. ממליצה בחום.
עינת רוזן
וואו, ממש מרגש להרגיש מעין
מסע שלי עם עצמי.
מחשבות נסתרות שפתאום "מסתדרות" על הנייר.
במיוחד מסר שדבר על בית
ואני ממש בכיוון של רכישת נכס להשקעה וזה ממש ככה היה כתוב. מצמרר ומרגש.
מירב וקנין