Acerca de
עובדים מגיעים לעבודה עם עומס מבפנים וזה כבר פוגש את הארגון
תקופות מורכבות, עומס אישי ושחיקה שקטה
משפיעים על האנרגיה, המיקוד והנוכחות של העובדים ביום העבודה.
וכשהעובד מגיע עייף מבפנים,
זה משפיע גם על הארגון: פחות פוקוס, יותר הצפה,
קושי בקבלת החלטות וירידה בפרודוקטיביות.
“פוקוס מבפנים” הוא מפגש חווייתי
מעולמות הפיתוח האישי וה־Employee Wellbeing
שמאפשר לעובדים רגע לעצור בתוך העומס,
לעשות סדר בראש,
להבין מה שואב מהם אנרגיה בתקופה הזו
ולקבל יותר בהירות, פוקוס ואוויר להמשך הדרך.
כשהאנרגיה של העובד משתנה,
גם הדרך שבה הוא מגיע לעבודה משתנה והביצועים בהתאם.
למה ארגונים מביאים את “פוקוס מבפנים”?
◆ עובדים שמתמודדים עם עומס ושחיקה
◆ ירידה באנרגיה, בפוקוס ובנוכחות
◆ עובדים שמגיעים עמוסים גם מהחיים האישיים
◆ צורך ברגע אמיתי של עצירה בתוך התקופה הזו
◆ חיזוק Employee Wellbeing וחיבור פנימי
◆ חוויה שנשארת עם העובדים גם אחרי המפגש
03
מסר אישי לשנה הקרובה
כל עובד מקבל מסר אישי
שמחבר אותו מחדש לכיוון, לכוחות ולמה שנכון עבורו בתקופה הזו.
02
כלים מעולמות האימון
כלים פשוטים ומדויקים
שיוצרים יותר בהירות, פוקוס וניהול אנרגיה ביום יום.
01
עצירה והתבוננות
העובדים עוצרים רגע בתוך העומס
ומבינים מה באמת
יושב עליהם מבפנים.
פוקוס מבפנים
לעצור, להבין מה קורה בפנים, ולחזור לעשייה עם כיוון ברור
זה לא עוד פעילות
ולא עוד תוכן כללי שמדבר לכולם.
זה רגע אחד שבו העובד
עוצר את המרוץ
ומבין מה באמת יושב עליו בתקופה הזו.
מצד אחד, להבין
מה שואב ממנו אנרגיה
ומחלחל גם אל יום העבודה.
ומהצד השני, לקבל
יותר בהירות, פוקוס וכיוון
איך נכון לו להתקדם בתקופה הזו
בתוך מעגלי החיים:
האישי, הזוגי/משפחתי והמקצועי.
וכשדברים מתחילים להתבהר מבפנים,
גם הדרך שבה העובד מגיע לעבודה משתנה.
יותר פוקוס.
יותר נוכחות.
יותר אנרגיה.
מה קורה במפגש?
פוקוס מבפנים I הרצאה חווייתית
שעה של פיתוח אישי עמוק
שעוצרת את המרוץ
ומאפשרת להם לעצור רגע, לעשות סדר פנימי
ולהסתכל על החיים בפרספקטיבה רחבה יותר.
במפגש העובדים מקבלים שני כלים אישיים
המשלבים בין עולמות האימון והנומרולוגיה האישית,
ועוזרים להם לעצור, להתבונן מחדש על החיים
וליצור מיקוד פנימי ברור יותר.
מעגלי החיים
כלי להתבוננות אישית
שמאיר את הפערים שקיימים בתוכנו בין הרצוי למצוי
במעגלי החיים: האישי, הזוגי/משפחתי והמקצועי.
ומשקף מה באמת יושב עליהם מבפנים ודורש תשומת לב עכשיו.
כך שהם יכולים לחזור אל תוך הזמן
ולדייק מחדש את החיים שלהם.
מצפן לשנה אישית
יש רגע במפגש שבו כל עובד מקבל מסר אישי,
מתוך מפה נומרולוגית אישית הנכתבת לפי תאריך הלידה
ומלווה אותו לאורך התקופה הקרובה.
המסר נותן כיוון, פוקוס ובהירות לתקופה הקרובה,
ומאיר את הפוטנציאל, ההזדמנויות
והנושאים המרכזיים שילוו אותו בתקופה הזו.
הוא מגיע בתוך מעטפה מעוצבת שנשארת עם העובד
גם אחרי שהמפגש מסתיים.
לאורך הזמן, הוא הופך לעוגן קטן
שמחזיר אותו לעצמו ברגעים של עומס, בלבול וחוסר מיקוד.
מצפן לשנה אישית
מסר אישי שנכתב במיוחד עבור העובד,
ומגיע בתוך מעטפה מעוצבת
כמזכרת אישית שממשיכה ללוות אותו
גם הרבה אחרי שהמפגש מסתיים.
מה הארגון מרוויח מזה?
כשעובדים מקבלים רגע של תשומת לב אישית,
זה משפיע גם על התחושה שלהם בעבודה
וגם על האנרגיה בארגון.
וזה לא נשאר רק אצלם.
◆ העובד מרגיש שרואים אותו באמת
◆ יש לו הזדמנות לעצור רגע בתוך המרוץ
◆ העומס הפנימי מתחיל להתבהר
◆ המיקוד חוזר
◆ האנרגיה משתנה
◆ והחיבור לעשייה מתחזק מחדש
וכשהעובד חוזר לעצמו,
זה משפיע גם על הארגון
וגם על הדרך שבה הוא מגיע לעבודה.
נעים להכיר, דנה דהן
אני לא מלמדת אנשים איך לעבוד טוב יותר.
אני עוזרת להם לעצור רגע,
לעשות סדר בראש
ולהבין מה באמת יושב עליהם מבפנים.
לאורך השנים פגשתי אנשים שמתפקדים כלפי חוץ,
אבל בפנים סוחבים עומס, בלבול ושחיקה שקטה.
ומתוך ההבנה הזו נולד “פוקוס מבפנים”
מרחב שמאפשר לאנשים לעצור רגע בתוך המרוץ,
להתחבר מחדש לעצמם
ולחזור עם יותר בהירות, פוקוס ואנרגיה.
העבודה שלי משלבת בין:
◆ אינטליגנציה רגשית
◆ Employee Wellbeing
◆ פיתוח אישי
◆ מודעות והרגלים
◆ אנרגיה ותודעה
◆ מנהיגות אנושית
הדבר שהכי מרגש אותי בעבודה עם אנשים
הוא הרגע שבו משהו מתחיל להתבהר מבפנים,
והם חוזרים להרגיש מחוברים לעצמם מחדש.
וכשאדם חוזר לעצמו,
גם הדרך שבה הוא מגיע לעבודה משתנה.
בואו ניתן לעובדים שלכם
את הרגע הזה.
דנה דהן
מה נשאר איתם מהמפגש
“יצאתי עם יותר שקט ותחושת כיוון.”
“פתאום היה לי ברור מה באמת שואב לי אנרגיה.”
“הבנתי כמה אני מחזיקה בפנים בלי לעצור לרגע.”
מתי נכון לשלב את "פוקוס מבפנים" בארגון
מפגש תוכן עם ערך ומשמעות
מעולמות הפיתוח האישי לעובדים ומנהלים.
המלווה אותם לאורך כל השנה
ומשתלב באופן טבעי
בימי תוכן, תוכניות רווחה וחוויות לעובדים.
טיול חברה / יום גיבוש
מפגש תוכן עם ערך
שמשתלב כחלק מהחוויה
שמאפשרת לעובדים לעצור רגע בתוך השגרה.
תחילת שנה אזרחית
נקודת זמן שבה ארגונים פותחים שנה,
וזו הזדמנות לתת לעובדים פוקוס אישי
ולהתכוונן מבפנים, לשנה שמתחילה.
יום האישה
מפגש מעצים שמאפשר לעצור רגע, להתחבר פנימה,
ולצאת עם בהירות וכיוון אישי לשנה הקרובה.